- Описание
- Характеристики
- Отзывы0
0%
Артикул: 1335043
Журнал ознак с прав внут труд расп дня,ин акт,связ с деят раб 2шт/уп КЖ-698
В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника. Графы для заполнения: 1. № п/п. 2. Фамилия, имя, отчество. 3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен: - дата; - роспись. 5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен: - дата; - роспись. 7-8. С должностной инструкцией ознакомлен: - дата; - роспись.
В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника. Графы для заполнения: 1. № п/п. 2. Фамилия, имя, отчество. 3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен: - дата; - роспись. 5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен: - дата; - роспись. 7-8. С должностной инструкцией ознакомлен: - дата; - роспись.
Бренд
Описание
Хотите быть уверены в своих правах на работе? Хотите быть в курсе последних изменений в законодательстве? Тогда журнал ознакомления с правами внутри трудовых отношений, распределением обязанностей, актами и связями с деятельностью работников - это то, что вам нужно!
Каждый номер журнала содержит полезную информацию, которая поможет вам не только разобраться в своих правах, но и защитить их. Вы найдете ответы на многие вопросы, связанные с трудовыми отношениями, а также узнаете о новых законах и изменениях в действующем законодательстве.
Журнал ознакомления с правами внутри трудовых отношений, распределением обязанностей, актами и связями с деятельностью работников - это не просто информационное издание, это надежный помощник в вашей работе. Каждый номер содержит две копии, так что вы можете поделиться информацией со своими коллегами и быть уверенными, что все ваши права защищены.
Не упустите возможность быть в курсе всех изменений в законодательстве и защитить свои права на работе. Подписывайтесь на журнал ознакомления с правами внутри трудовых отношений, распределением обязанностей, актами и связями с деятельностью работников прямо сейчас!
Характеристики
Отзывы
Хотите оставить отзыв?Поставьте свою оценку!
Сделайте выбор!
