Журнал ознак с прав внут труд расп дня,ин акт,связ с деят раб 2шт/уп КЖ-698

В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.
Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.
Графы для заполнения:
1. № п/п.
2. Фамилия, имя, отчество.
3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:
— дата;
— роспись.
5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен:
— дата;
— роспись.
7-8. С должностной инструкцией ознакомлен:
— дата;
— роспись.